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どこの退職代行会社に依頼するか、ネット情報を探して違和感は感じませんでしたか？ネットの情報は、退職代行会社に忖度しまくりで、良い情報ばかり書いています。本記事では、退職代行会社に忖度するメリットを捨てましたので、本音の情報を記事にします。

会社を辞められず身動きをとれない人にとって、退職代行は最後の切り札。ですがwebで検索しても、退職代行のデメリットを十分伝えていない記事が多いです。心身共に限界なのに、退職代行で失敗してしまったら、あまりに辛すぎます。本記事ではデメリットを中心に、「退職代行で失敗しないための情報」をご紹介していきます。

退職コンシェルジュを解説するwebサイトはいくつもありますが、忖度ありまくりの企業HPの口コミや、良い部分に注目し甘い側面を印象付けるものが多いです。いい側面ばかりの甘い文章だけで決めてほしくありません。会社に忖度せず客観的に判断できる情報を徹底的に集めました。情報をしっかり見極めたうえで、社会保険給付金サポートを受けるべきか判断いただければと思います。

仕事がつらくて状況を変えたいけれど、お金の不安で身動きが取れなくなりますよね。実は日本には充実した給付金があります。ですが、給付金の存在は日本人の47%しか意外と知られていないうえに、自分で申請しないと受け取れないんです。仕事が辛くて休職し、給付金を支えに新たな働き方にチャレンジしている私が、かみ砕いて解説します。

仕事がつらくて辞めたい。でも将来が不安だし、そもそも今なにを考えなきゃいけないのかわからない人のための記事です。この記事を読み終えた後、将来に向けて一歩踏み出すことができます。

HSPの人は、仕事のストレスで鬱病などのメンタル疾患になりやすいですし、私もその一人です。仕事に辛い状況を大きく変える手段の一つは退職することです。ですが、HSPさんは会社への迷惑を考えてしまったり、退職のタイミングを悩んでしまう人が多いように思います。そこで、退職を伝えるベストなタイミングとはいつか？についてまとめました。

休職をするためには、上司への報告が必要です。上司への報告、憂鬱ですよね。。。先日、勇気を出して上司に報告してきました。その実体験をもとに上司への報告の流れと注意点をまとめました。

心療内科は、患者さんと先生の会話の中で診察していくしか方法はありません。自分の状態を正しく伝えられるかが診断の重要なポイントとなります。初めて心療内科を受診する方に向けて「自分の状態を書き出したメモ」の書き方と事例(というか私)をご紹介します。

HSPの人は、仕事のストレスで鬱病などのメンタル疾患になりやすいですし、私もその一人です。この記事では、心療内科を受診した経験をもとに心療内科に行こうと思っているけれど不安な方に向けて「受診の流れと注意点」をまとめました。